第九十四章 平台的帮助和反击（1/5）

散会后，各部门开始围绕爱吃鱼提出的计划进行讨论和行动。

其实平台各部门的经理们早就察觉到了这一点。

只是他们因为曾经的经历，有了一种不想轻易放下的傲慢。

曾经只有他们一家直播公司，当然会有一种垄断的心态，后来虽然直播平台越来越多，但是养成的这种态度却不能轻易的丢掉了。

现在爱吃鱼提了出来，公司领导也同意了，他们也就顺水推舟下了台阶。

所以并没有什么难为爱吃鱼的地方，反而相当配合。

毕竟他们也明白，平台靠的就是这些主播，只有主播观众越多，平台收入越多，他们的工资和奖金也就越多。

各版块的管理们从开始就十分支持爱吃鱼的观点。

看着一手培养起来的主播最后因为公司的决断或者分歧转投其他平台。

他们除了收入损失之外，更多的是心理和思想上的影响。

现在面对自己手下管理的主播们，这些管理也不能给他们在安感上有什么承诺。

他们难受不说，主播们也十分难受。

不过现在他们看到了改变的希望，只要爱吃鱼这次处理的结果能让公司领导们满意，看到效果，那么以后他们也不会继续像现在这么难受。

所以除了公司的各个部门，这些不同分区的管理们，也尽可能的提意见或者帮助爱吃鱼。

各个分区管理们自发的行动。

除了让领导们惊讶之余，也让他们反思自己过去的做法是不是真的太过没有人性。

也让公司上层想要改善的想法，更加深刻。