第一百六十七章项目（上）（1/5）

到了年底，公司和银行都开始收拢资金，各行各业业务量都减少了许多；十二月以后吴异就变得无所事事了，左右需要贷款的客户没几个，银行也不放款，公司里头就没什么事，逼着手底下的员工努力工作，自己却悠闲下来，倒是许哲那里还有几张单子可以做。

“喂，许哥，好久都没打电话过来了，在忙什么？”，

去总经理办公室和陆明打了一盘游戏，有客户到访，吴异便回到自己的办公室给许哲打电话。

说起来许哲这个人的业务能力着实过硬，年底了还能送一批客户过来，但凡销售型的公司最稀罕的就是这样的渠道资源。

大多数人对业务能力存在着一定的误解，在他们的眼里外向型的人最适合跑业务，做业绩，内向型的在销售行业里就很吃亏；但实际上业务能力就是业务能力，跟内向外向什么的没有关系。吴异见过的许多销售冠军都是内向型的性格，平时工作就一个劲的打电话或钻研谈客技巧，下班后也会把时间花在业务上，倒是那些外向型的人会浪费很多时间在一些无用的社交上。

经理层中内向型人格的就少了，但却同样具有很强的竞争力，目前公司的王牌团队经理于小娥就是典型的内向型，拒绝一切社交，专心做业务，稳坐业绩第一团队的位置。

再往上也是同样，公司的大老板是个不苟言笑，严肃冷漠的人，但在公司的决策上却极其稳健，也很富有远见，是公司真正的掌舵人，吴异经常想，要是把长袖善舞的陆明和这位大老板换个位置陆明还真撑不起这个盘子来。